即要“身”入基层 又要“心”入基层 –到村任职大学生在村在岗

近期，爱辉区深入贯彻全省基层党建重点任务推进会议指示精神，全面加强“助力乡村振兴万人计划”到村任职大学生的培育与管理工作，取得了显著成效。各乡镇积极响应，严格履行直接管理职责，通过建立健全到村任职管理机制和个人成长档案制度，确保每位大学生都能扎根基层、服务乡村。

本月以来，通过区委组织部下发《破解基层治理“小马拉大车”突出问题》工作提示，乡镇严格监督，共收集290余张到村任职大学生在村工作的水印照片，有效防止了“截留”或借调大学生现象，保障了大学生们全身心投入到村级工作中。除乡镇锻炼期未满的2名外，89名到村任职大学生积极响应号召，均下沉乡村一线，组织开展与村民党员、村民代表及常住户的谈心谈话活动20余次，即便面对村民外出情况，也灵活采用电话沟通方式，深入了解民情民意，积极为村民排忧解难，显著提升了在村民中的“知名度”与认可度。

同时，督促到村任职大学生严格按照《成长档案》“四个一”要求，细致记录每日工作日志，并于每周五汇总上报至各乡镇，形成了良好的工作习惯与反馈机制。用好“情感引力”，通过记录在村工作的点点滴滴拉深与乡土村民之间的感情；做好“双向奔赴”，乡镇党委、村“两委”及时帮助解决到村任职大学生工作生活中的实际困难27件，以真心换真心。目前已有34名到村任职大学生有意愿并已作为村党组织书记后备力量储备，为推进乡村振兴提供有效的人才支撑和智力保障。

作者：周志远、刘政阳

单位：黑龙江省黑河市爱辉区委组织部

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