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发挥组织优势 凝聚发展合力 以高质量党建引领乡村全面振兴

时间:2024-11-18 浏览:44
导读: 近年来,肇源县牢固树立抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建的工作理念,积极寻求党建工作与乡村振兴的结合点,不断提升基层党组织战斗力,充分发挥基层党组织领导基层治理、团结带领群众、推动经济发展的战斗堡垒……

近年来,肇源县牢固树立抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建的工作理念,积极寻求党建工作与乡村振兴的结合点,不断提升基层党组织战斗力,充分发挥基层党组织领导基层治理、团结带领群众、推动经济发展的战斗堡垒作用,为乡村振兴战略的顺利实施提供了有力的组织保障。

聚焦“乡业村品”,积蓄振兴动能。发挥县委统筹功能,强化乡村党组织引领作用,推动领办创办合作社。鼓励乡村两级因地制宜发展特色产业,先后引导82家合作社集约发展大米、小米、杂粮加工业,支持26家合作社新上花生、食用菌、鲜食玉米深加工项目,扶持5家合作社与外埠企业合作发展服装加工、仓储物流等新兴业态,全力构建“一乡一业、一村一品”特色产业格局。我们坚持以规模吸引企业、以加工提升效益、以服务促进就业、以税收壮大实力,推动乡村两级进一步放大传统优势,形成产业规模,避免同质化竞争。目前,花生加工、羊肚菌加工、粮食物流等特色产业已初具雏形,催生和集聚了一批上下游配套项目,产业生态正在逐步形成,新站镇、民意乡建国村、浩德乡莲花村先后获评全国“一村一品”示范村镇称号。

启动“扎根工程”,汇聚振兴人才。我们坚持人才向基层一线流动、精英向产业项目集聚的工作思路,五年累计向乡村振兴一线补充各类人才1112人。工作中,我们高度重视引进人才“再外流”问题,把打造“留才环境”摆在更加突出的位置,出台务实举措“拴心留人”。一方面,投资1050万元建成人才公寓,打造了运动、社交、文化三大主题空间,初步构建起一站式人才后勤保障体系。另一方面,我们正在组织实施“人才优先”政策,在不突破相关规定的前提下,硕士研究生以上的管理岗人才只要达到最低任职年限即可晋升职级,专业技术岗人才职务晋升或岗位聘用不受所在单位岗位职数限制。同时,新增生活补助、交通补助、住房保障、医疗保障四项福利待遇,提高安家费标准,制定配偶随迁、子女就学等配套政策,全力确保各类人才引得进、安下心、留得住。

实施“生态攻坚”,厚植振兴优势。坚持把生态文明建设成效作为县委绩效考核的重要指标,充分发挥基层党组织一线攻坚作用,持续加强县域生态治理工作。一是全员上阵“清四乱”。组织135个村党支部深入河湖“四乱”一线,先后破拆并清理民堤168条516公里,成为东北地区唯一入选全国河湖长制激励县。二是全员入网“抓整治”。将乡村农民党员整体编入全县725个基层网格,通过“支部带动+网格监督+群众参与”,充分发挥农民党员在农村人居环境整治工作中的示范带动作用。截至目前,6712户农村生活污水实现分户治理,1840户农民用上了室内水冲厕所,3处乡镇污水处理厂投入运行,获评全省农村生活垃圾治理示范县。三是全线出击“治内河”。组织嫩江古河道沿线12个乡镇党委、35个村党支部,历时两年打通肇源由西向东水利大动脉。目前,114公里的内河水系已全线贯通,储水量达到2亿立方米,为沿线乡村水田生产提供了稳定的水源保障和排涝保障。

打造“文化阵地”,筑牢振兴之魂。立足县域特有的文化资源,把文化阵地建设与党员教育培训相结合。一是打造了廉政家风教育基地,依托县委党校辟建了红色家风、现代家风、反面家风三个展区,以声音、文字、图片、视频等多种形式展示家训格言、家风故事、家风案例等廉政文化,倡导学习县域典型刘羲檬(全国道德模范)、王桂范(全省道德模范)先进事迹,推动党性教育与廉洁文化的高度融合。二是建设了二站镇敖木台红色教育基地、超等乡红石榴民族文化馆、新站镇站人文化馆、茂兴镇站人民俗风情园等四个区域性文化场所,深入挖掘传统文化中蕴含的道德规范和社会主义核心价值观,推动特色文化与乡村振兴相融互促。三是依托16个“乡村党校”拓展了135个村级巡讲基地,累计完成全覆盖宣讲7个轮次,累计授课184期,全县7000余名农民党员“足不出村”就可参加教育培训,全面打通了农民党员教育培训“最后一公里”。

激活“神经末梢”,建强振兴堡垒。坚持把基层组织建设和干部队伍建设摆在更加突出的位置,不断推动人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜,以组织振兴引领乡村振兴行稳致远。一是建强为民服务前沿阵地。投资3500万元,两年完成标准化党群服务中心改扩建151所,村和社区实现全覆盖,被省委组织部确定为省级“整县提升”示范县。古恰镇古恰村、二站镇新发村获评省级标杆型党组织,和平乡和平村获评全省乡村振兴示范村。二是激活村党组织书记创业潜能。实施了村党组织书记薪酬制度改革,创新提出“基础补贴+绩效补贴+干事创业奖惩金”薪酬兑现机制,通过“以星定酬”“以绩促效”实现差异化管理,改革后村书记最高工资5.4万元,平均工资3.9万元,较改革前人均提高1.6万元,较好的解决了干与不干一个样、干多干少一个样的问题。三是全面开展农村“三资”清理。聚焦村集体资金、资产、资源开展专项整治,累计查出101个行政村台账外资源31.98万亩,全部纳入农村产权交易平台规范发包,累计增加村集体经济收入1279万元。

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